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„"Eure Führungslosigkeit" entpuppte sich bereits im ersten Dreiergespräch als jemanden, der für Kritik
überhaupt nicht zugänglich war! Alles wurde herumgedreht und selbst einen vermeintlichen Diebstahl ließ er unaufgeklärt stehen:
"Ich brauche niemanden, der mir etwas zuträgt, das Haus spricht zu mir!"
Meine "Anti-Bossing-Strategie" mit meinen 2 Sekretärinnen wurde dankbar angenommen:
"Rekla-Ware" und "RücknahmeLieferscheinKopie" vertrieben eine "Zuträgerin".
Meine Lieblingskollegin fuhr mich nach abgewendeter "Bossing-Attache" zum Monteur nach Kißlegg und war schlußendlich die einzige, die sogar noch nach der Kündigung mit mir zusammenarbeitete:
J: "Soll ich jetzt die Warenannahme übernehmen?" -
EF: "Nein, sie können gleich wieder zurück in`s Büro! -
LL: "Warte mal einen Moment, dann kannst Du gleich noch die Lieferscheine mitnehmen, dann bist Du wenigstens nicht ganz umsonst gekommen!"
J: "Danke!"
5 Minuten Lagerleiter und 1 Sekretärin, die schlußendlich noch als einzige alle Lieferscheine in Empfang nahm!
Endstand: LL : EF = 31 : 0 - "HIGH NOON IM DELTA-SALOON!"
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„Ich wollte damals nämlich, dass an diesem zweiten geplanten Dreiergespräch endlich auch mal meine beiden
Kolleginnen teilnehmen, also ein Fünfergespräch, damit endlich mal Klartext geredet werden konnte und jeder das gleiche Recht auf Meinungsäußerung hat! Dies fand aber niemals mehr statt, da ich kurz vor diesem Termin einen Arbeitsunfall hatte! Stattdessen redete der Coach allein mit dem Chef und ich nach meiner Genesung genauso. Es gab niemals eine offene und ehrliche Unternehmenskultur! Das beste war dann nur noch die Kündigung! Die Moral von der Geschicht`? Ob zwei zusammenarbeiten können oder nicht, hing weder von anderen Kolleginnen oder Kollegen, noch vom Chef ab, auch nicht vom Betrieb, sondern letzten Endes nur von den 2 Personen ab, die sich zuletzt gegenüber standen: M: "Dann bist Du wenigstens nicht ganz umsonst gekommen!" - J: "Danke!"
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„Wir hatten dort unsere Küche gekauft und anpassen lassen. Planung bri Herr Schwägele jr. War völlig zufrieden
stellend. Uns wurde eine Lieferzeit von 3 Monaten versprochen. Der erste uns gemeldete Einbautermin war dann in einer Spanne von 5 Monaten. Nach mehrmaliger Kontaktaufnahme unsererseits wurde es dann mit Müh und Not auf 4Monate verkürzt. Kaum war die Küche drin gingen die Probleme los. Zuerst fehlte die Dunstabzugshaube ganz, dann wurde sie nachgeliefert und dort hat uns dann der Monteur gesagt, dass er sie nicht aufhängt weil es alles zu unstabil sei. Aussage von einem Anwalt war klipp und klar dass die Person, die zum Ausmessen kommt auch die Untergründe etc. Prüfen muss. Leider ist dies nicht geschehen und wir mussten mehrere hundert Euro investieren nur damit der scheiss aufgehöngt werden konnte.
Folgende Dinge waren noch mangelhaft:
-Einstellung der Türen
-Türschließer defekt
-Ceranfeld defekt
-Kühlschrank defekt
-Nischenverkleidungen zu klein
-Schubladenfront defekt
Das schlimmste an den ganzen Sachen ist eigentlich die Terminverschieberei. Man macht einen Termin, hällt sich diesen Frei. Verlegt seine Arbeitszeit und entweder schaffte er es nicht mehr oder irgendeine andere Ausrede. Insgesamt wurden bei uns 9Termine verschoben/vergessen etc.
Bezüglich der Mängel hatten wir einen Termin bei der Geschäftsleitung. Ich habe noch nie so einen unfreundlichen und unkompetenten Mann in so einer Stellung erlebt. Alles wurde herum gedreht. Seine Firma ist perfekt und wir sind die Idi****. Traurig dass so jemand so viel Geld fürs unfreundlich sein kassiert.
Mittlerweile wurde alles einigermaßen fertiggestellt. (Nach fast einem Jahr!!!). Kaum war die Küche 3 Wochen komplett eingebaut ist auch schon das erste defekt. Die Verkleidung der Spülmaschine ist ausgerissen und die Dichtungen am Schrank wurden auch nicht montiert. Trotzdem will man stendig Geld dafür dass nichts gemacht wurde und wenn dann schlecht ausgeführt wurde.
FAZIT: Planen ja, kaufen nein!!! Man hat nur Ärger.
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